Dinamika motivasi Personalia di Pondok Pesantren (Analisa Komparatif Teori Abraham Maslow dan Victor Vhroom)

Authors

  • Sudarsono Sudarsono STAI Denpasar Bali

Keywords:

Personalia, Motivasi, Pondok Pesantren

Abstract

Motivasi personalia pondok pesantren merupakan motivasi yang unik yang sulit dijelaskan secara empiris sebagaimana teori kebutuhan Abraham Maslow. Namun keunikan ini menjadi nilai tersendiri yang sulit ditemukan di luar lembaga pondok pesantren. Hal ini menjadi kekuatan pondok pesantren dalam mengembangkan lembaganya dan juga menjaga keberlangsungan hidupnya agar tidak tergantung seberapa banyak biaya yang mereka miliki.

References

- Duncan, W., Jack, OrganizationalBehavior (Boston: Houghton Mifflin Coy, 1981)
- Dhafier, Zamakhsyari, Tradisi Pesantren; Studi Pandangan Hidup Kyai dan Visinya Mengenai Masa Depan Indonesia (Jakarta: LP3ES, 2015)
- Erne Tisnawati Dkk, Pengantar Manajemen (Jakarta : Kencana Prenada Media Group, 2010)
- Koontz, O’Donnel, et.al., Management, by Mc Graw Hill (Kogakhusha, Ltd.,for manufacture and export, 1980)
- Robbin, Stephen, P., TheAdministrativeProcess, integratingtheoryandpractice, (New Jersey : by Prentice-Hall, Inc., Englewood Cliffs)
- Sardiman A.M, Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2011)
- T. Hani Handoko, Manajemen (Yogyakarta: BPFE, 2009
- Wahjosumidjo, Kepemimpinan dan Motivasi (Jakarta: Ghalia Indonesia, 1992)

Downloads

Published

2018-06-04

How to Cite

Sudarsono, S. (2018). Dinamika motivasi Personalia di Pondok Pesantren (Analisa Komparatif Teori Abraham Maslow dan Victor Vhroom). Widya Balina, 3(1), 12–20. Retrieved from https://journal.staidenpasar.ac.id/index.php/wb/article/view/6

Most read articles by the same author(s)